想起入職旭錦塑膠模具公司至今已有5年了，想當(dāng)初我是在2010年7月份進(jìn)入旭錦塑膠模具公司的。這是我邁出了職業(yè)生涯的一步，完成了從學(xué)業(yè)到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。時(shí)間一晃而過(guò)，在公司的工作，使我作為一名員工又有了新感受。

  入職初期，我詳細(xì)的理解了旭錦模具公司的企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，營(yíng)銷(xiāo)的學(xué)習(xí)。公司是模具制造和注塑加工為一體的公司，外加注塑產(chǎn)品led透鏡，是自產(chǎn)自銷(xiāo)的產(chǎn)品。

  在旭錦公司學(xué)習(xí)的同時(shí)，與公司部門(mén)同事間進(jìn)行了溝通，既有效的增強(qiáng)了員工間互相理解與配合度，又使我們能夠更快地適應(yīng)新的環(huán)境，融入到新的集體中來(lái)。這可以使得我們對(duì)于自己將來(lái)的工作充滿(mǎn)了信心。

  學(xué)無(wú)止境，隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越發(fā)激勵(lì)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)其中對(duì)人才的爭(zhēng)奪又尤為重要，也促使每個(gè)人提升自我的能力非常重要，企業(yè)靠什么優(yōu)勢(shì)來(lái)吸引人才和留住人才，員工靠什么成為人才，我認(rèn)為現(xiàn)在多數(shù)的人考慮的不僅是薪資待遇，也會(huì)更多的考慮企業(yè)的規(guī)模、企業(yè)的管理體制是否健全。而員工想成為優(yōu)秀的人才就要不斷學(xué)習(xí)好的工作方法，不斷的挖掘自己的潛能，加強(qiáng)自身能力的儲(chǔ)備，修剪自己，打磨自己，提升自己，完善自己，才能成為企業(yè)所需要的人才。

  大家都知道任何一件事能夠長(zhǎng)期堅(jiān)持是不容易的。有很多公司在經(jīng)歷了長(zhǎng)期的發(fā)展后，達(dá)到一定的規(guī)模后就會(huì)出現(xiàn)發(fā)展緩慢或停滯不前的狀態(tài)，人才就會(huì)逐漸流失，或許是因?yàn)樵S多qi他的因素。這就需要團(tuán)隊(duì)合作，公司與員工齊心協(xié)力共進(jìn)退。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的負(fù)責(zé)，對(duì)員工的培養(yǎng)，對(duì)員工的重視，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重視。員工發(fā)揮好自我的主觀(guān)能動(dòng)性，積極有效的完成公司安排好給自己的工作。同時(shí)，積極提高自我的職業(yè)素養(yǎng)，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

相聚是緣，我很榮幸能夠成為旭錦塑膠模具公司中的一員，能夠在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)體貼下屬，同事們互幫互助，和諧共處，積極奮進(jìn)的公司里工作，使我對(duì)公司也有了種久違的親切之感。我相信旭錦塑膠模具公司的未來(lái)會(huì)更加美好，讓我們攜起手來(lái)共同奮斗，和旭錦公司一起成長(zhǎng)，同公司一起展望未來(lái)，讓我們用實(shí)際行動(dòng)為旭錦塑膠模具更加美好的明天奮斗吧！想了解更多旭錦公司請(qǐng)進(jìn)入網(wǎng)址：http://okapp.cn